Кафала

Спрос на дешевую рабочую силу в Катаре в 20-м веке в количествах, значительно превышавших численность катарцев, породил систему спонсорства, известную как система кафала. В рамках этой системы государство возлагало на граждан Катара или работодателей ответственность за широкомасштабный набор трудящихся-мигрантов и управление ими. Условия кафалы наряду со слабым контролем со стороны государства давали спонсорам значительный контроль над заработной платой мигрантов, возможностью искать новую работу и покидать страну. Работники обычно подвергались эксплуатации, жестокому обращению и были вынуждены жить и работать в плохих условиях.

Подготовка к чемпионату мира по футболу 2022 года привлекла международное внимание к условиям труда в Катаре, что побудило страну ввести новые правила в систему кафалы в 2017 году. Дальнейшие реформы в 2020 году, включая отмену требований к разрешению работодателей на смену работы или выезд из страны, направлены на полный отказ от кафалы. Несмотря на активное взаимодействие Катара с международным сообществом в целях улучшения условий труда и автономии работников, злоупотребления продолжались и после 2020 года, и наблюдатели призвали к дальнейшему взаимодействию и соблюдения прав человека.